3分钟了解什么是分布式自治组织 (DAO)

DAO 是一个去中心化的自治组织。简单来说，它是一个社区，将他们的加密货币集中在一起，为某个项目或事业部署它。

为了募集资金，社区成员获得了代表 DAO 的代币。随着时间的推移，代币的价值应该会根据它产生的回报而增加。它类似于风险投资基金，但“更广泛”、更民主；DAO的成员可以根据将社区聚集在一起的初衷，就如何部署资金进行投票。

而且，与加密货币一样，一切都是透明的，并由计算机程序执行。

举个例子，让我们想象一个 NFT DAO。成员将提出他们想要购买的 NFT 项目或集合，对每个提案进行投票，以及那些被绿灯点亮的，DAO 继续前进并获得。稍后，当投票通过出售特定物品时，收益将在 DAO 的代币持有者之间分配。

DAO作为一个去中心化的自治组织，其组织的管理和运营规则将以智能合约的形式编码在区块链上，从而在没有集中控制或第三方干预的情况下自主运行。这种设计下程序是透明的，且不受中心机构的影响，通过智能化管理手段和通证经济激励，实现自运转、自治理、自演化，进而实现组织的最大效能和价值流转的组织形态。

与传统企业不同的是，DAO不单只有持股人，还由通证持有者组成。持有通证积分的DAO成员可提交组织发展方向相关的提案，并给他们投票。他们需要竭尽全力以确保DAO的成功，同时针对提案制定标准的投票门槛以示参赛公正。如此一来，DAO便可依据多数共识做出决定。

一是分布式与去中心化。VoneDAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作，让每一个团队或者个人成为平台中的节点，人人平等，不会因为岗位不同受到区别待遇，将个人利益主义中心弱化，达到企业内部和谐竞争共同发展的景象。在平台中，信息共享的设计理念让人人都拥有知情权，可以集思广益，使得一个问题拥有多种解决方案，让组织的发展战略和计划臻于完美。

二是自主性与自动化。“代码即法律”（code is law），组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

三是组织化与有序性。依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明，这会让组织节省一大笔的人力资源成本，通过整合分散的资源和信息，将它们集中起来并加以利用，能够让整个组织有序发展。

四是智能化与通证化。通证（token）作为DAO 治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素（例如人、组织、知识、事件、产品等）通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。比如平台通过通证激励，能够让组织成员建立充分的竞争意识，让组织发现更多的优秀人才，激发组织的能量增长和功能实现，保证组织的快速发展。

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